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Columna Mauricio Rebolledo – La costumbre de la segregación.

La costumbre de la segregación.

Hoy me atreveré a mover aguas delicadas, en las que todos podemos identificarnos un poco o un mucho de un lado u otro.

En este momento hay una severa crisis en el Estado de Missouri en Estados Unidos, el problema es añejo pero persistente, un tabú postmoderno en el país de Obama, el presidente negro. Se trata del racismo y la segregación. La nota comienza con un joven de 19 años, de piel negra que ha muerto tiroteado por un policía blanco con seis tiros, dos en la cabeza. De acuerdo a diversas fuentes, ocurrió en un pequeño poblado llamado Ferguson, donde hay 21 mil habitantes, el 67% son negros, la policía cuenta con 50 policías blancos y tres negros. Claramente hay un problema.  El poder policial ostentado por una mayoría blanca permanece segregando, al parecer, a una mayoría de otra raza. El escándalo no es nuevo, pero rompe con el pudor de normalidad que la llegada de un afroamericano dio al país. La realidad es otra, este año ya van tres afroamericanos muertos en situaciones polémicas con la policía. Hace meses, un joven adolescente fue asesinado de un tiro a la cabeza por un vecino blanco que consideró que era una amenaza y le disparó, el joven estaba desarmado y volvía de la escuela. Un jurado absolvió al vecino blanco que lo mató y causo la ira de la mayoría afroamericana, el mismo presidente Obama se mostró molesto con el fallo y afirmo que ese joven pudo haber sido su propio hijo. Igualmente es irónico que esta vez se desate una crisis de tinte racial, esta vez bajo la administración de Obama que con muchos retos y penas apenas sobrevive a la complejidad de su tiempo. No ha existido antes un presidente que pueda empatizar con esas víctimas, con los perdedores tradicionales de una segregación que se mantiene en silencio en buena parte del país, en la parte menos desarrollada y con peores índices de desempeño económico y escolar. La ignorancia está fuertemente ligada a la discriminación de cualquier tipo.

México no es la excepción, de acuerdo a información del CONAPRED, en México, el 74% de la población afrodescendiente no tiene acceso a servicios médicos, el 64% de los mexicanos se consideran morenos, de ellos el 54.8 afirman que a las personas se les insulta por el color de su piel y el 15% ha sentido que sus derechos no han sido respetados por la misma razón. Eso sin mencionar la visible y clara discriminación con respecto a la población indígena, que en muchos casos sufre discriminación por razón de color, lengua, género y situación económica. No podemos negar que muchos prefieren ver a otro lado cuando se les acerca un indígena o utilizamos la expresión “indio” para señalar una incapacidad o disminuir la calidad de una persona. Imaginemos el caso de las mujeres indígenas, suelen ser las personas más discriminadas en este país sólo por el hecho de ser indígenas y mujeres. No hablemos de los mexicanos con preferencias sexuales distintas a las aceptadas normalmente, el nivel de violencia contra este grupo roza los más altos niveles de discriminación en México, 7 de cada 10 personas de la comunidad LGBT considera haber sido discriminada en nuestro país. He mencionado los casos más claros en México, pero la realidad es mucho más extensa, la discriminación por condición socioeconómica es grave, en muchos casos se suma a la racial o a la sexual. Cuando se observa a una persona morena, de baja estatura en un impresionante auto de lujo, la asunción tradicional es que es delincuente, o el chofer… o el caso de los clubes nocturnos, creo que hemos oído sobre discriminación o la hemos visto más de una vez. Es realmente vergonzoso que como sociedad no hayamos ya superado muchas de estas anacrónicas exhibiciones de ignorancia, particularmente en una sociedad como la nuestra que se jacta de su modernidad y dinamismo.

Ojalá reflexionemos más sobre este problema, me gustaría que no estuviera lejos el día en que una crisis como la de Missouri fuera de igual o mayor gravedad en México, ¿saben por qué? Porque hablaría de que no somos inmunes o indiferentes a uno de los problemas más extendidos y comunes en México, es algo que daña a todos, seamos víctimas o victimarios. Que tengan excelente día.

Resumen y primeras planas 20 de Agosto

Buenos días a hoy es 20 de Agosto del 2014

Santoral de hoy

Adoindo, Advino, Amador, Bernardo

El Clima en Querétaro

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Primeras planas nacionales

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Sony presenta el nuevo Xperia M2 Aqua

Tras un buen modelo de gama media como es el Xperia M2, se ha presentado el Sony Xperia M2 Aqua, que llega con las mismas especificaciones pero acompañado de la característica estrella de la gama alta de Sony: resistencia al agua y al polvo.

Internamente, el Sony Xperia M2 Aqua es exactamente igual a su hermano sin resistencia al agua, un terminal de buen funcionamiento para la gama media aunque sin demasiados lujos en la cámara y en la pantalla, como cabía esperar. Según los datos oficiales de Sony, la resistencia al agua viene dada gracias a una certificación IP65/68 para el agua y el polvo, lo que le permite estar 30 minutos sumergido. Como vemos en las especificaciones que os dejamos, el Sony Xperia M2 Aqua llega con Android 4.4, corrigiendo uno de los grandes errores del M2, que fue lanzado con Jelly Bean 4.3 y hasta ahora no se ha actualizado.

  • Pantalla: 4,8 pulgadas y resolución 960×540
  • Procesador: Qualcomm Snapdragon 400 de cuatro núcleos a 1,2GHz y Adreno 305
  • Memoria: 1GB RAM
  • Almacenamiento: 8GB, ampliable hasta 32GB vía microSD
  • Cámara: Trasera de 8MP Exmor RS y grabación de vídeo FULLHD
  • Versión Android: 4.4 Kit Kat
  • Batería: 2330mAh
  • Dimensiones: 140×72.1×8.6mm
  • Peso: 149g

 

Por: celularis

 

 

 Se le implantara cartílago en la rodilla a Rafael Márquez Lugo

La mañana de este martes, el delantero de Chivas Rafael Márquez Lugo, fue sometido a una biopsia de cartílago de su rodilla y en tres semanas más volverá al quirófano para ser operado y quedar listo en aproximadamente cuatro meses.

“La zona de la lesión previa, en la que hemos micro fracturado hace unos cuatro meses y medio, se había logrado una muy buena cicatriz, se le formó un cartílago bastante adecuado. Sin embargo, el dolor es puntual a la hora que Rafa quiere hacer un sprint, él sentía un punto doloroso. El día de hoy he tomado una biopsia de cartílago, que se envía a la ciudad de Monterrey para su cultivo, ese cultivo crece en aproximadamente tres semanas, y eso se va implantar”, expresó el Jefe de los Servicios Médicos del Guadalajara, Rafael Ortega

Por: Medio tiempo

Desarrollan camuflaje basado en los cefalópodos

Un nuevo método de camuflaje desarrollado en la Universidad de Houston se basa en los cefalópodos para adaptarse a su entorno y pasar inadvertido. El método se llama camuflaje optoelectrónico.

Una nueva tecnología desarrollada en la Universidad de Houston permitiría a ciertos materiales «ver» su entorno y adaptarse automáticamente a él. Del mismo modo que hacen los pulpos, los calamares o las sepias, en quienes se basan los investigadores para crear este nuevo avance. El nombre que se le ha dado es el de camuflaje optoelectrónico.

El prototipo que se ha creado para probar estas investigaciones es capaz de trabajar en blanco y negro, con una pequeña escala de grises, pero el jefe del proyecto, el profesor Cunjiang Yu, afirma que se puede elaborar un dispositivo capaz de camuflarse usando la totalidad del espectro de color. También aseguró que a pesar de que este prototipo midiese una pulgada cuadrada a la hora de afrontar una producción en masa se podría realizar en diferentes tamaños, según Phys.org.

 

Por:alt1040

Angelinos vencen a boston

Mike Trout y Albert Pujols conectaron dobles consecutivos, y los Angelinos de Los Ángeles ampliaron su ventaja al frente de la División Oeste de la Liga Americana al vencer el lunes 4-2 a los Medias Rojas de Boston.

Los Angelinos se fueron arriba 2-0 con dos outs en el tercero tras los dobles de Trout y el dominicano Pujols, luego Kole Calhoun recibió la base por bolas.

Fue la quinta victoria en seis partidos para los Angelinos, que le sacaron medio juego de diferencia a Atléticos de Oakland. Los Atléticos tuvieron libre el lunes.

David Ortiz se embastó cuatro veces, con doble, sencillo y dos boletos para los Medias Rojas, que han perdido tres de cuatro tras hilar cuatro victorias.

El abridor de los Angelinos C.J. Wilson (10-8) tuvo que sudar para cubrir cinco innings y un tercio, permitiendo una carrera y cinco hits. Concedió cinco boletos y ponchó a cinco.

Kevin Jepsen se encargó del noveno para su primer salvado desde el 16 de septiembre de 2012. Ponchó al dominicano Ortiz con dos en bases y sin outs antes de tolerar una carrera.

Brandon Workman (1-7) perdió su sexta apertura seguida, al permitir dos carreras y seis hits en siete innings.

Por los Angelinos, los dominicanos Pujols de 3-1, una impulsada; y Erick Aybar de 4-1.

Por los Medias Rojas, el dominicano Ortiz de 3-2. El cubano Yoenis Céspedes de 5-0, una impulsada. El puertorriqueño Christian Vázquez de 4-2.

Por: Espn

 

Antonio Conte es el nuevo entrenador de la selección italiana

El nuevo seleccionador italiano, Antonio Conte, explicó que quiere construir un verdadero grupo de 25 jugadores con una verdadera pasión, aunque no sean los más buenos.

Conte firmó como nuevo seleccionador nacional por dos años ante el nuevo Presidente de la Federación Italiana de Futbol (FIGC), Carlo Tavecchio, y en la rueda de prensa posterior dio los detalles de cómo será su «Azzurra».

«No puedo esconder la emoción, pues en mi lugar querrían estar todos los técnicos del mundo, representando Italia que junto con Brasil es una de las selecciones más importantes y ganadora de cuatro mundiales», dijo Conte durante su presentación.

Tavecchio explicó que fue duro convencer a Conte, pues como explicó el entrenador no pensaba volver a dirigir después de sólo un mes de haber tomado la decisión de dejar el que fue su equipo durante tres años, la Juventus.

Por: Medio tiempo

 

José Pekerman renovó por cuatro años su contrato con la selección colombiana

La Federación de Futbol de Colombia (FCF) anunció este martes que el técnico argentino José Pekerman renovó por cuatro años su contrato con el equipo, por una suma que no fue revelada.

«Tras muchas horas de diálogo, proyecciones y análisis, las partes volvieron a estrechar sus manos para dar inicio a este nuevo periodo», informó la Federación en un comunicado.
Las negociaciones entre Pekerman, que dirige desde hace dos años el conjunto cafetero, y la Federación concluyeron el lunes.

Con respecto al monto que recibirá Pekerman, cuyo contrato había vencido el 31 de julio, el Presidente de la FCF, Luis Bedoya, señaló que es una cantidad importante, pero «está dentro de lo que es el mercado internacional».

«Nosotros lo dijimos desde el comienzo, desde hace varios meses Pekerman era el plan A, B y C. Lo dijimos en su momento, hubo muchísimo trabajo, muchísima insistencia», dijo Bedoya en declaraciones a Radio Caracol.

Con Pekerman, el equipo cafetero no sólo regresó a la Copa del Mundo tras 16 años de fallidos intentos, sino que llegó por primera vez en su historia a Cuartos de Final de ese torneo..

Por: Medio Tiempo

Columna Berenice López – Organismos Públicos Locales (OPL)

Organismos Públicos Locales (OPL)

Derivado de la Reforma Constitucional que fue publicada el 10 de febrero en el Diario Oficial de la Federación (DOF) en el que se rediseña sustancialmente nuestro régimen electoral, al dejar de ser el Instituto Federal Electoral para brindar a la autoridad electoral un carácter nacional, se da origen al Instituto Nacional Electoral (INE); y tiene como principal objetivo “homologar los estándares con los que se organizan los procesos electorales federales y locales y así, garantizar altos niveles de calidad en nuestra democracia electoral”. En nuestro Estado se trabajó de forma exhaustiva en la reforma constitucional local y en sus leyes secundarias para estar acorde con las hechas a nuestra Carta Magna.

Es así como se originan los llamados Organismos Públicos Locales (OPL), dándose inicio al proceso de selección y designación de las Consejeras y Consejeros Electorales de tales OPL en cada entidad federativa, siendo Querétaro una de ellas al tener próximas elecciones en el 2015. Son 18 estados de la República Mexicana que han iniciado ya su proceso de elección de funcionarios y funcionarias electorales, los cuales son: Baja California Sur, Campeche, Colima, Chiapas, Distrito Federal, Estado de México, Guanajuato, Guerrero, Jalisco, Michoacán, Morelos, Nuevo León, Oaxaca, Querétaro, San Luis Potosí, Sonora, Tabasco y Yucatán. Para los estados faltantes realizarán su proceso de selección de consejeras y consejeros el año previo a su proceso electoral.

Es de destacarse y de estar al tanto de dicho procedimiento, pues al tratarse de un organismo colegiado deberá garantizar la equidad entre mujeres y hombres; siendo uno de los primeros ejercicios que busca proporcionar condiciones de igualdad de oportunidades a “nosotras las mujeres” para poder acceder a cargos de decisión, siendo este organismo uno de los más importantes.

Querétaro, como el resto de los estados realizó su primera etapa a través del examen que aplicó el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior mejor conocido como CENEVAL, a través de 90 reactivos que fueron aplicados a los y las interesadas por un tiempo de 3 horas en su desarrollo; sumando a ello una serie de 160 reactivos sobre habilidades gerenciales, que permitirían visualizar su perfil profesional y académico. Para nuestro Estado, quedaron registrados y registradas un total de 171 aspirantes; de los cuales el 38.01% fue ocupado por mujeres y el 61.98% fue por hombres. Si tomamos de referencia los porcentajes de participación de hombres y mujeres, encontramos que quienes se enfrentarían a mayor competencia para ocupar un lugar en la segunda etapa son los hombres, al ser mayor el número de participantes; mientras que las mujeres podrían tener mayor posibilidad al ser menor la cantidad de participantes. Esto es sólo de acuerdo al número de aspirantes; no así de capacidades.

Hace algunos días se publicaron los resultados en la página oficial del INE (www.ine.mx) misma que señaló a las 25 mujeres y 25 hombres que obtuvieron las puntuaciones más altas; mismas que me permito insertar en el presente, pues considero de suma importancia esta información ya que dentro de pocos meses tendremos entre ellas y ellos a quienes ocuparán el cargo de consejera/o presidenta/te, así como a 6 consejeros/as electorales.

Nombres de los 25 hombres que obtuvieron las mejores calificaciones en el examen de conocimientos correspondiente al proceso de selección y designación de Consejeras y Consejeros Electorales de los Organismos Públicos Locales. Información que se dio a conocer a través de la página oficial del INE y que @AcontecerQro difundió a través de su cuenta de twitter.

HOMBRES:

Posición Nombre # de Aciertos Calificación
1 Vado Grajales Luis Octavio 85 94.44
2 Rivera Rodríguez José Enrique 84 93.33
3 Rodríguez Ontiveros Roberto Rubén 83 92.22
4 Serrato Aguilar Ricardo 82 91.11
5 Gutiérrez Rodríguez Ricardo 81 90
6 Juaristi Mendoza Demetrio 80 88.89
7 Martínez Clemente Evaristo 80 88.89
8 Posada Fernández Francisco José 80 88.89
9 Robles Luarca Marco Antonio 79 87.78
10 Espíndola Morales Luis 79 87.78
11 Eguiarte Mereles Carlos Rubén 78 86.67
12 Hinojosa Martínez Oscar 77 85.56
13 Martínez Soriano Uriel Damián 77 85.56
14 Murillo Rodríguez Oscar Ulises 77 85.56
15 Palacios González Alfredo Gumesindo 76 84.44
16 Soto Esquivel Gerardo 76 84.44
17 Uribe Cabrera Jesús 76 84.44
18 Parra Martínez Ángel 75 83.33
19 González Cravioto Oscar 75 83.33
20 Arellano Silva Carlos Eduardo 74 82.22
21 Plascencia Zarazúa José Eugenio 74 82.22
22 Tirado Ugalde J. Rafael 73 81.11
23 Francisco González Jesús Roberto 73 81.11
24 Porras Ochoa Abenjail 73 81.11
25 Romero Altamirano Gerardo 72 80
26* Andrade Becerra Ricardo 72 80

*Los aspirantes que empaten en el lugar 25 pasarán a la siguiente etapa.

 

MUJERES:

Posición Nombre # de Aciertos Calificación
1 Elías Calles Cantú Yolanda 88 97.78
2 Pérez Cepeda María 83 92.22
3 Vega Mendoza María Esperanza 83 92.22
4 Meza Lavadores Violeta Larissa 81 90
5 Barbosa Villanueva Violeta Fabiola 78 86.67
6 Anguiano Aranda Díaz Ana Rosa 75 83.33
7 Escoto Cabrera Jazmín 75 83.33
8 Monroy Frías Angélica Patricia 74 82.22
9 Medina Colín María Isabel 72 80
10 Valencia Lira Laura Guadalupe 72 80
11 López Núñez Lidia Aurora 71 78.89
12 Ibarra Silva Ma. De Jesús 71 78.89
13 Guerrero Vargas María de la Luz 71 78.89
14 López Guerra Sol Elvira 68 75.56
15 Vázquez Chávez Patricia 67 74.44
16 Ponce García Rosa Margarita 66 73.33
17 González García Ma. Teresa 66 73.33
18 Almaraz Mancilla Ana Guadalupe Mónica 66 73.33
19 Bárcenas Vázquez Patricia 65 72.22
20 Martínez Paz María Luisa 65 72.22
21 Trejo Martínez Leonor 65 72.22
22 Benítez Doncel Gabriela 64 71.11
23 Montes Velázquez Brenda 64 71.11
24 Morales Martínez Gema Nayeli 63 70
25 Cueto López Alejandra 63 70

 

De los resultados publicados se obtiene que, el puntaje más alto tanto de hombres como mujeres fue ocupado por una mujer con una calificación de 97.78 mientras que el más alto en hombres fue de 94.44; sin embargo sólo 10 mujeres estuvieron por encima del promedio más bajo de hombres que fue de 80, mientras que el promedio más bajo de mujeres fue de 70.

Partiendo del supuesto que fueran los mismos criterios (situación que no la considero viable, ya que las reglas se establecieron con la finalidad de garantizar una igualdad de oportunidades a un mismo número de hombres que de mujeres, tampoco olvidemos que los hombres representan más del 50% de los participantes), de que solo pasaran a la segunda etapa los primeros 50 que obtuvieran las calificaciones más altas, sin importar si son hombres o mujeres (como siempre ha sucedido a lo largo de la historia, hasta hoy); tendríamos como resultado la participación de 13 mujeres y 37 hombres; ocupando los hombres un 74% de las posiciones y las mujeres un 26% de las posiciones.

Si bien es cierto que la evaluación aplicada por el CENEVAL se puede tomar como un indicador objetivo de conocimientos y aptitudes para el desempeño del cargo; no debemos dejar fuera que a través del proceso histórico, cultural y social por el que hemos transitado hombres y mujeres no ha sido el mismo. Pues a pesar de que podría decirse de forma superflua que las mujeres obtuvieron menores calificaciones que los hombres en la evaluación, es fundamental visualizar cuáles fueron las condiciones a las que se enfrentaron cada una de ellas para poder llegar a tomar la decisión de participar, que les aseguro no fue nada sencillo; si a ello le sumamos los “tiempos” de los que puedan haber dispuesto para estudiar o repasar las anotaciones fue muy inferior al dedicado por los hombres. La dinámica de trabajo que cada uno de los sexos realiza es distinta, pues aún seguimos bajo ciertos roles de género y “obligaciones” que implica mayor actividad para “nosotras las mujeres” que para los hombres. Es lo que llamamos “techo de cristal” y “piso pegajoso”; barreras invisibles que no permiten un igual desarrollo profesional y laboral a “nosotras las mujeres” que a los hombres. Nos enfrentamos a doble jornada laboral, traemos en nuestros pensamientos las tareas domésticas que dejamos de realizar o que, en el mejor de los casos encargamos a otra persona; seguimos al pendiente de nuestros hijos e hijas así como de sus necesidades y actividades escolares. Gozamos de poco tiempo “libre”.

Te invito a realizar un ejercicio, a ti que en este momento me das la oportunidad de llegar a ti a través de esta opinión. Escribe todas las actividades que realizas en el día, deberás incluir las laborales y las domesticas (de igual manera las que tengan que ver con tus hijas e hijos), una vez realizado esto, señala cuanto tiempo destinas a cada una de ellas, para finalmente, puedas visualizar cuánto tiempo le destinas a capacitarte, a estudiar (ya sea la primaria, secundaria, preparatoria, universidad o posgrado) pues el “techo de cristal” y “el piso pegajoso” no hace diferencia entre una mujer y otra, solo es más visible en aquellas que han dado el paso a incorporarse a una vida laboral propiamente dicha, además del trabajo doméstico no remunerado. Por ende, todas estas condiciones generan desigualdad, y qué mejor resultado que los obtenidos en este pequeño análisis de las y los aspirantes a ocupar un cargo dentro de los OPL.

Sigamos transitando hombres y mujeres en estos procesos de cambio, seamos parte fundamental de la generación igualitaria de oportunidades; hoy el INE ha dado el primer paso, vienen aún muchos más. Mi reconocimiento a cada una de las mujeres que compiten para ocupar este cargo, pues el proceso es largo y requiere de toda su capacidad y tenacidad. Segura estoy que los resultados serán sumamente satisfactorios y estaremos representadas.

Un paso a la vez. “Cuando hablamos de una Mujer, hablamos de Todas

Resumen y primeras planas 19 de Agosto

Buenos días a hoy es 18 de Agosto del 2014

Santoral de hoy

Agapio, Badulfo, Bartolomé, Bernardo, Bertolfo

El Clima en Querétaro

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Primeras planas nacionales

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