Por primera vez la Universidad Autónoma de Querétaro abrió su bolsa de trabajo al público en general con el objetivo de que, a través de un proceso transparente y equitativo, se incorpore a la institución quien desee contribuir con el quehacer universitario y tener un desarrollo personal y laboral.

La Dirección de Recursos Humanos (RH) está a cargo del reclutamiento de personal suplente que cubrirá los puestos de secretarias, bibliotecarios, almacenistas, laboratoristas, intendentes, jardineros y auxiliares de mantenimiento.

En este sentido, la titular de RH –Dra. Aurora Zamora Mendoza- expresó la pertinencia de que el Alma Máter queretana se abra como una fuente de empleo acorde al crecimiento y necesidades de la propia Universidad, y que contribuya en la solución de las problemáticas de la región y del país.

“Al lanzar esta convocatoria a la sociedad en general, por un lado, la UAQ abre sus puertas a las personas que buscan empleo y, por otro, da cabida para que obtengan experiencia y que en un momento dado su propio desempeño y formación académica les dé la oportunidad de crecer dentro y fuera de la institución”, destacó.

Al respecto, Elmer Villar Reséndiz, participante en el proceso y egresado de Química Farmacéutico Biólogo de esta Casa de Estudios, expresó que esta medida es “positiva porque la Universidad tiene un gran potencial para generar fuentes de empleo para gente con estudios y que está preparada. Los trabajadores deben hacer las cosas con gusto, así como seguir capacitándose para dar buenas ideas y colaborar en los proyectos que desarrolla su comunidad”.

De igual manera,  Mayra Ramírez Zaragoza –concursante- destacó que para ella “significaría un gran orgullo entrar a esta institución tan prestigiada y que brinda una gran posibilidad económica y de aprendizaje”. Indicó que su motivación para ingresar son el ambiente laboral y las prestaciones, las cuales consideró generosas respecto a otros lugares y que en correspondencia -de incorporarse- deberá realizar un trabajo en equipo y comprometido.

Asimismo, José Noé López Guerrero señaló que “es bueno que llegue gente por sus propias capacidades con esta convocatoria abierta, pues de lo contrario se presta a que se den mañas al interior y en los procesos; eso se ve en muchos lados porque lamentablemente la esencia de los sindicatos se ha perdido, al permitir el ingreso sólo por favores personales y familiares, y no responder a lo que son las instituciones”.

Dentro de la convocatoria se detalla que el proceso de reclutamiento inicia con la presentación de la documentación requerida y continúa con una entrevista que tiene el propósito de que la Universidad conozca y establezca contacto directo con los aspirantes; a partir de ese filtro –el cual permite tener una noción de sus actitudes, aptitudes, disponibilidad y valores-, se procede a la aplicación de exámenes.

De acuerdo al tipo de vacantes se realizan pruebas psicométricas, de habilidades y conocimientos. Con base en los resultados se seleccionará al personal que deberá presentarse a los cursos de inducción y capacitación; éstos serán acordes al perfil que acreditado.

Lo que la Universidad espera de ellos es una actitud de servicio, que compartan los valores e identidad de esta Casa de Estudios, que su compromiso sea con la institución y que puedan contagiar de un ánimo constructivo y solidario al resto del personal.

Por otro lado, los trabajadores suplentes que ya integran la UAQ son y seguirán siendo necesarios, por lo que se cuidará la secuencia del escalafón y su fuente de trabajo.