El Delegado Federal del Trabajo Gerardo Vázquez Mellado Zolezzi, informó que las acciones para elevar la productividad conforme a la Estrategia General del Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 del Presidente Enrique Peña Nieto, han dado resultados positivos.

Del segundo trimestre de 2012 al segundo trimestre de 2015, el Índice Global de Productividad Laboral de la Economía del país se incrementó en promedio 1.6 por ciento, revirtiendo la tendencia a la baja observada en los últimos 30 años, de acuerdo a cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

El Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2013-2018 también establece como uno de los objetivos de la STPS: Democratizar la productividad laboral, la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores. En Querétaro y el en país la productividad tiene una importancia fundamental para la generación de riqueza de la sociedad, así como para alcanzar incrementos sostenidos del ingreso y del bienestar de la población.

La productividad laboral, se mide a través de la relación entre la producción obtenida o vendida y la cantidad de trabajo incorporado en el proceso productivo en un periodo determinado. La medición de la productividad laboral puede realizarse en el ámbito de un establecimiento, de una empresa, de una industria, de un sector o de un país. En el caso de los sectores que generan bienes, la productividad es la relación entre el valor de la cantidad producida y la cantidad de recursos utilizados en el proceso de producción. La medición de la productividad sirve para evaluar la eficacia con la cual se usan los factores de producción. En el caso de las actividades terciarias, la productividad se calcula relacionando el valor de las ventas o los ingresos obtenidos con los factores de producción.

Por otra parte, el delegado también informó que de diciembre de 2012 a octubre de 2015, la STPS ha apoyado a 212 mil 18 trabajadores de todo el país a través de los programas de Apoyo para la Productividad (PAP); de Capacitación a Distancia para Trabajadores (PROCADIST) y de Formación de Agentes Multiplicadores (FAM). De los cuales 202 mil 695 han recibido capacitación en diversas temáticas, en la modalidad presencial o en línea; 9 mil 323 han certificado sus competencias laborales en forma gratuita, y 738 obtuvieron, en promedio, un incremento real en sus ingresos mensuales de 9.5 por ciento.

En lo que respecta al Observatorio para la Productividad Laboral, un sitio web que ofrece información y herramientas útiles para medir, incrementar y democratizar la productividad laboral. Desde su lanzamiento en marzo de 2015 y hasta el mes de octubre pasado, el Observatorio ha recibido 36 mil 866 visitas tanto nacionales como internacionales de más de un centenar de países.
Otra herramienta desarrollada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social es la Guía PROLAB, cuyo objetivo es dotar a micro, pequeñas y medianas empresas (MIPyMES) de elementos que faciliten la implementación de programas para elevar la productividad de sus trabajadores.

Desde su lanzamiento en marzo de este año y al 31 de octubre, 10 mil MIPyMES han recibido físicamente y en forma gratuita la herramienta. Además, la Guía PROLAB se diseñó en formato web y fue incluida en el Observatorio para la Productividad Laboral para que todas las empresas del país tengan acceso gratuito a ella, apuntó.

Para apoyar las acciones de capacitación en los Centros de Trabajo, se autorizaron y registraron a 7 mil 880 personas físicas y morales como Agentes Capacitadores Externos y se agregaron 874 mil 407 trabajadores al Padrón de Trabajadores Capacitados.

“El progreso, la riqueza y los beneficios deben llegar a los dieciocho municipios y a todos los habitantes del estado de Querétaro, de no ser así seguirá habiendo ricos y pobres y grandes corporativos pero seguirá habiendo pobreza y pobreza extrema, de ahí la importancia de comprometernos todos, autoridades, empleadores y trabajadores”, concluyó el delegado.