La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ); el Instituto Municipal para Prevenir y Erradicar la Discriminación (INMUPRED), el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF); la Red de Discapacidad del Estado; la Comisión de Igualdad de Genero, Grupo Vulnerables y Discriminados; la Delegación Federal del Trabajo (STPS) en conjunto con el Consejo Nacional de las Personas con Talla Baja , participaron en la primera celebración del Día Nacional y Estatal de las Personas con Talla Baja, la cual tuvo como sede el Auditorio Fernando Díaz Ramírez de la Universidad Autónoma de Querétaro.
En la inauguración del evento participaron: Dr. Gilberto Herrera Ruiz, Rector de la UAQ; Beatriz Marmolejo, Secretaria de Desarrollo Social del Municipio de Querétaro; Sonia Rocha Acosta, Senadora; Gerardo Vázquez Mellado, Delegado Federal del Trabajo; Coco Noguez, Presidenta de la Red de Discapacidad del Estado de Querétaro; Germán de la Torre, Presidente del INMUPRED; Verónica Hernández Flores, Diputada de la Comisión Nacional de Igualdad de Género y Laura Casados, Representante del Consejo Nacional de las Personas con Talla Baja.
El objetivo de esta celebración fue dar a conocer las implicaciones de la discapacidad de talla baja y sensibilizar a la población en general para propiciar una convivencia incluyente.
En este evento el Delegado Federal del Trabajo, Gerardo Vázquez Mellado, reconoció la fortaleza de las personas con talla baja, además dijo, estar comprometido con propiciar un estado más incluyente y próspero en el ámbito laboral, recalcó que “las Personas con Talla Baja engrandecen al país al demostrar que el espíritu está por encima de cualquier obstáculo, nos motivan en avanzar en construir una sociedad igualitaria, justa y próspera y el Gobierno de la Republica promueve políticas y prácticas de igualdad laboral para erradicar la discriminación, garantizar un trabajo digno y decente”, así como anunciar la presentación de la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminación, (NMX-R-025-SCF-2015) que considera 14 requisitos entre los cuales se incluyen disponer en los centros de trabajo de una política explícita en esa materia; contar con un grupo de trabajo, comisión o comité encargado de aplicar prácticas igualitarias; contar con un proceso de reclutamiento y de selección de personal sin discriminación y con igualdad de oportunidades, además contar con un plan de capacitación y sensibilización en igualdad laboral; utilizar lenguaje incluyente no sexista y accesible; realizar acciones para la corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal con igualdad de oportunidades; contar con accesibilidad en los centros de trabajo y establecer mecanismos y regulaciones para prevenir, atender y sancionar las prácticas de discriminación y violencia laboral en el centro de trabajo.
En la intervención de Laura Casados, compartió que esta causa nace porque a las personas de talla baja se les ha considerado a lo largo de los años como bufones, solo para reírse de ellas, que por solo tener una estatura baja significa que no valen o que no pueden hacer las cosas
