La experta en educación en línea señala que existe una brecha de habilidades. “Existe un desfase entre lo que aprendemos en la universidad, y lo que nos espera en el mundo profesional”. Empresas como Google ya no requieren títulos para aplicar a un trabajo. Implementan un test a futuro a sus empleados, para verificar el trabajo que van a hacer.”
Lo que se toma en cuenta es que los trabajadores sean capaces de ejecutar y no sólo los conocimientos teóricos.
En el caso de México ya existe la conciencia sobre la brecha de habilidades. Algunos empleadores ya lo tienen muy presente, mientras otros lo tienen en mente. Estamos en una etapa de transición de requerir o no un título universitario.
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