El día de hoy se llevó a cabo la onceava edición de la entrega del Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”2015 mismo que busca reconocer e incentivar las políticas de inclusión laboral que se desarrollan en los centros de trabajo de instancias públicas, privadas y sociales, a favor de las personas en situación de vulnerabilidad en nuestra sociedad. La inclusión promueve el derecho de las personas a participar en la vida productiva y lograr por medio del trabajo la satisfacción de saberse útil y capaz de servir a México; a la vez que genera centros de trabajo más humanos, productivos y competitivos.
Gerardo Vázquez Mellado Zolezzi, delegado Federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) asistió a la ceremonia en la Ciudad de México, donde el Secretario del Trabajo Alfonso Navarrete Prida hará entrega de dicho galardón a 449 centros de trabajo, 33 de ellas pertenecientes al Estado de Querétaro:
- Harman de México S. de R. L. de C. V.
- INFONAVIT, Delegación Regional Querétaro
- Jafra Manufacturing S.A. de C.V.
- Ultra Industrial, S.A. de C.V.
- Fundación Teletón Vida I.A.P. – Hospital Infantil Teletón de Oncología
- Industrias Montacargas, S. de R.L. de C.V.
- Carrocerías y Equipo del Estado de México S.A. de C.V.
- Fundación Bertha O. de Osete, IAP
- Joel Molina Viveros, Sistema Integral de Transporte de Personal Empresarial y Ejecutivo
- Servicios Administrativos Pilgrims Pride S. de R.L. de C.V.
- Servicios Administrativos Prilgrims Pride S. de R.L. de C.V. Corporativo Jurica
- Servicios Administrativos Pilgrims Pride S. de R.L. de C.V. Planta de Alimentos Querétaro
- Servicios Administrativos Pilgrims Pride S. de R.L. de C.V. Planta de Alimentos Colón
- Servicios Administrativos Pilgrims Pride S. de R.L. de C.V. Incubadora Balvanera I
- Servicios Administrativos Pilgrims Pride S. de R.L. de C.V. Incubadora Balvanera II
- Oxxo Express, S.A. de. C.V. Estación Panamericana
- Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V. Oxxo Amanecer
- Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V. Oxxo Calesa
- Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V. Oxxo Gaor
- Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V. Oxxo Ignacio Pérez
- Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V. Oxxo La Cruz
- Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V. Oxxo Los Ángeles
- Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V. Oxxo Madero
- Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V. Oxxo Mat. Tambor
- Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V. Oxxo Nájera
- Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V. Oxxo Papanoa
- Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V. Oxxo Plaza Tejeda
- Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V. Oxxo Santuarios
- Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V. Oxxo Satélite
- Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V. Oxxo Tecnológico
- Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V. Oxxo UAQ
- Operadora de Estaciones de Servicio, S.A. de C.V. Gasolineras Orsan Centro (Es Sol I)
- Operadora de Estaciones de Servicio, S.A. de C.V. Gasolineras Orsan El Sol (Es Sol I)
Cabe destacar que el año pasado el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, entregó el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” 2014 a 391 centros de trabajo, de los cuales 6 fueron para Querétaro por contar con una cultura laboral donde el sexo, la discapacidad o cualquier otra condición, no son obstáculo para desempeñar sus labores, así como por implementar políticas incluyentes. Lo que representa avance significativo, ya que cada vez más empresas se suman y cada día es mayor la conciencia social de que al incluir a este importante sector poblacional en un trabajo digno, estaremos contribuyendo a la construcción de una sociedad más igualitaria, más justa y más próspera.
“La inclusión laboral de las personas en situación de vulnerabilidad es un asunto que compete a todos, debemos dirigir los esfuerzos de todos los sectores para generar un cambio cultural en hogares, escuelas, centros de trabajo, establecimientos comerciales, el transporte público e instituciones gubernamentales, para contribuir a un cambio cultural que favorezca la plena inclusión de las personas en situación de vulnerabilidad y cree ambientes libres de violencia y discriminación, dentro del sector laboral y los centros de trabajo”, agregó el delegado.
Dentro de las tareas fundamentales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social trabajando por medio de estrategias como la Red Nacional de Vinculación Laboral, Programa Abriendo Espacios, Ferias de Empleo y el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” es colaborar con el compromiso del Gobierno de la República de atender a grupos vulnerables, en particular a personas con discapacidad y adultos mayores, al garantizar su incorporación al mercado laboral e impulsar las condiciones que faciliten su movilidad, acceso y desarrollo en los centros de trabajo.
La STPS ha implementado acciones encaminadas a eliminar las barreras que enfrentan las personas con discapacidad para acceder al trabajo, en el país hay 7 millones 739 mil 270 de personas con algún tipo de discapacidad; es decir el 5.13% de la población. De manera particular lo que hemos venido trabajando en el estado de Querétaro, con esfuerzos dirigidos a las 84 250 personas con alguna discapacidad que habitan y a todos las demás personas que pertenecen a los grupos en situación de vulnerabilidad, reforzando hoy el compromiso de construir un Querétaro más incluyente y más productivo