Marco Antonio Sánchez Mandujano, Presidente de la Junta local en entrevista habló sobre el el emplazamiento a huelga que se decidió éste fin de semana, en donde una de los puntos fue agotar la conciliación ya que no se estaba llegando a ningún acuerdo, pidiéndoles que hicieran sus argumentos legales para que de ésta manera manifestaran lo que cada parte consideraba en derecho. «Nosotros analizamos esas circunstancias, y siendo precisos en el aspecto de la formalidad, y decidimos el archivo del expediente. Evidentemente cualquiera de las partes podría estar inconforme con nuestra decisión y como ellos bien lo señalaron, tienen el derecho de pedir el amparo, es decir que un juez federal revise ésta resolución y determine lo que en derecho procede». Laura Leyva Saavedra, secretaria general del STEUAQ en entrevistas anteriores, aseguraba que había un parentesco entré el presidente de la junta local y el asesor jurídico de la UAQ, a lo que Marco Antonio Sánchez Mandujano, confirmó que el asesor, es primo de su madre, afirmando que eso no influía en lo más mínimo en las decisiones tomadas por la junta local de conciliación y arbitraje, pues menciona que no son tomadas sólo por él como presidente de la junta local, sino que también interviene el representante del trabajo, y el representante del capital.
Mencionó que algunos de los motivos para no aceptar el emplazamiento fueron las violaciones al contrato, y aseguró que sobre la mesa se señaló que cada parte debe de respetar sus obligaciones y sus derechos,precisando que están dispuestos como autoridad a seguir el proceso y puedan aclarar las dudas que tienen en la aplicación de su contrato. En cuanto a los despidos de los trabajadores que mencionó el sindicato, señaló que ellos necesitan levantar su demanda por dicha acusación, puntualizando que un emplazamiento a huelga no es el camino para demandar la reinstalación de los trabajadores, sino más bien el juicio individual. «Fue una situación que sacaron ahí en la mesa, pero no formaba parte del conflicto, eso tiene su camino especial que es el juicio individual y ellos podrán interponer su demanda».
Agregó que si el STEUAQ llega a solicitarles una mesa de negociación para llegar a un acuerdo conciliatorio, ellos estarán dispuesto a apoyarlos, pues considera que ha sido evidente que al menos en los últimos dos años ha habido 3 o 4 emplazamientos, lo que es un indicativo claro de la mala relación que existe en ambas partes. «Yo creo que sería vital para toda la comunidad universitaria que ellos tomaran esa parte con seriedad y se pusieran a limar cualquier aspereza que tengan entre sindicato y universidad, para efecto de que sigan los trabajos en la misma,» finalizó.
POR SANDRA ALFARO.
