1. Establecer indicadores clave para los colaboradores: Trabajar bajo metas individuales y grupales que sean medibles y visibles para todos los miembros del equipo.
2. Trabajo en la nube: No solo para tener canales de comunicación abiertos constantes, sino también optimizar esfuerzos con herramientas de productividad albergadas en la nube.
3. Espacio de trabajo adecuado: Incentivar a sus colaboradores a diseñar y crear un espacio de trabajo adecuado en sus hogares, permitirá que se sienta como en la oficina mientras la epidemia se controla.
4. Tomar pausas activas: Descansar durante el día sirve para recuperar energía y mejorar nuestro desempeño, pues laborar desde casa puede hacer que se pierda la línea entre hogar y trabajo.
5. Sobrecomunicación: Es fundamental estar constantemente comunicando al resto del equipo en qué se está trabajando y coordinarse. Es muy recomendable sustituir llamadas por videollamadas.