El aguinaldo es una prestación que todas las empresas deben otorgar a sus trabajadores. Esta es el equivalente a al menos a 15 días de salario si tienes un año cumplido, de lo contrario, no te preocupes, te deben pagar una parte proporcional.
De acuerdo con el sitio especializado en reclutamiento y selección de personal OCCMundial, para calcularlo, lo primero que debes saber es cuánto percibes al día, lo que resultará de dividir tu salario neto mensual entre 30.
Si no llevas un año laborando en la empresa, la forma de calcular la parte proporcional es la siguiente:
- Primero debes saber cuál es tu salario diario para posteriormente multiplicarlo por 15 días de aguinaldo, que es la cantidad mínima.
- Luego tienes que dividirla entre 365, que son los días del año.
- El resultado lo deberás multiplicar por la cantidad de días totales que has laborado y el número que obtengas es lo que te corresponde.
Recuerda que el 20 de diciembre es la fecha límite para que la empresa donde laboras te otorgue esta prestación obligatoria.
CON INFORMACIÓN DE EXCÉLSIOR
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