La propuesta de reforma a la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro en materia de pensiones y jubilaciones, garantiza un sistema financiero sostenible para los trabajadores que actualmente gozan de dicho beneficio, así como para aquellos que en el futuro accederán al mismo.
La reforma a la Ley de los Trabajadores se resume en cuatro puntos: a) Un tope al monto máximo de la pensión en 42 mil pesos; b) La edad para jubilación es de 60 años; c) Salario base promedio de los últimos cinco años; d) Así como la posibilidad de acreditar su antigüedad por medio de un registro laboral.
Es importante reiterar, que hace seis años el costo de las pensiones era de 110 millones de pesos anuales, y para el 2016 dicho monto alcanzará los 515 millones de pesos, esto significaría que de continuar con esta tendencia para el año 2021 dicho monto ascenderá a los 1400 millones de pesos, cifra superior a la actual deuda pública; es decir, que en tan sólo 6 años se estaría duplicando la deuda total de la entidad.
Es necesario poner un freno al abuso con el que se han aprobado las pensiones y jubilaciones en los últimos años, dando privilegios a unos cuantos, lo cual ha provocado un déficit presupuestal.
Lo anterior compromete en un futuro inversión en gasto social, infraestructura y servicios.