El día de hoy se llevó a cabo la onceava edición de la entrega del Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”2015 mismo que busca reconocer e incentivar las políticas de inclusión laboral que se desarrollan en los centros de trabajo de instancias públicas, privadas y sociales, a favor de las personas en situación de vulnerabilidad en nuestra sociedad. La inclusión promueve el derecho de las personas a participar en la vida productiva y lograr por medio del trabajo la satisfacción de saberse útil y capaz de servir a México; a la vez que genera centros de trabajo más humanos, productivos y competitivos.

Gerardo Vázquez Mellado Zolezzi, delegado Federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) asistió a la ceremonia en la Ciudad de México, donde el Secretario del Trabajo Alfonso Navarrete Prida hará entrega de dicho galardón a 449 centros de trabajo, 33 de ellas pertenecientes al Estado de Querétaro:

 

  1. Harman de México S. de R. L. de C. V.
  2. INFONAVIT, Delegación Regional Querétaro
  3. Jafra Manufacturing S.A. de C.V.
  4. Ultra Industrial, S.A. de C.V.
  5. Fundación Teletón Vida I.A.P. – Hospital Infantil Teletón de Oncología
  6. Industrias Montacargas, S. de R.L. de C.V.
  7. Carrocerías y Equipo del Estado de México S.A. de C.V.
  8. Fundación Bertha O. de Osete, IAP
  9. Joel Molina Viveros, Sistema Integral de Transporte de Personal Empresarial y Ejecutivo
  10. Servicios Administrativos Pilgrims Pride S. de R.L. de C.V.
  11. Servicios Administrativos Prilgrims Pride S. de R.L. de C.V.  Corporativo Jurica
  12. Servicios Administrativos Pilgrims Pride  S. de R.L. de C.V.  Planta de Alimentos Querétaro
  13. Servicios Administrativos Pilgrims Pride S. de R.L. de C.V.  Planta de Alimentos Colón
  14. Servicios Administrativos Pilgrims Pride S. de R.L. de C.V.  Incubadora Balvanera I
  15. Servicios Administrativos Pilgrims Pride S. de R.L. de C.V.  Incubadora Balvanera II
  16. Oxxo Express, S.A. de. C.V. Estación Panamericana
  17. Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V.  Oxxo Amanecer
  18. Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V.  Oxxo Calesa
  19. Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V.  Oxxo Gaor

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V.  Oxxo Ignacio Pérez
  2. Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V.  Oxxo La Cruz
  3. Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V.  Oxxo Los Ángeles
  4. Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V.  Oxxo Madero
  5. Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V.  Oxxo Mat. Tambor
  6. Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V.  Oxxo Nájera
  7. Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V.  Oxxo Papanoa
  8. Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V.  Oxxo Plaza Tejeda
  9. Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V.  Oxxo Santuarios
  10. Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V.  Oxxo Satélite
  11. Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V.  Oxxo Tecnológico
  12. Cadena Comercial Oxxo S.A. de C.V.  Oxxo UAQ
  13. Operadora de Estaciones de Servicio, S.A. de C.V. Gasolineras Orsan Centro (Es Sol I)
  14. Operadora de Estaciones de Servicio, S.A. de C.V. Gasolineras Orsan El Sol (Es Sol I)

 

 

Cabe destacar que el año pasado el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, entregó el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” 2014 a 391 centros de trabajo, de los cuales 6 fueron para Querétaro por contar con una cultura laboral donde el sexo, la discapacidad o cualquier otra condición, no son obstáculo para desempeñar sus labores, así como por implementar políticas incluyentes. Lo que representa avance significativo, ya que cada vez más empresas se suman y cada día es mayor la conciencia social de que al incluir a este importante sector poblacional en un trabajo digno, estaremos contribuyendo a la construcción de una sociedad más igualitaria, más justa y más próspera.

 

“La inclusión laboral de las personas en situación de vulnerabilidad es un asunto que compete a todos, debemos dirigir los esfuerzos de todos los sectores para generar un cambio cultural en  hogares, escuelas, centros de trabajo, establecimientos comerciales, el transporte público e instituciones gubernamentales, para contribuir a un cambio cultural que favorezca la plena inclusión de las personas en situación de vulnerabilidad y cree ambientes libres de violencia y discriminación, dentro del sector laboral y los centros de trabajo”, agregó el delegado.

 

 

 

Dentro de las tareas fundamentales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social trabajando por medio de estrategias como la Red Nacional de Vinculación Laboral, Programa Abriendo Espacios, Ferias de Empleo y el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” es colaborar con el compromiso del Gobierno de la República de atender a grupos vulnerables, en particular a personas con discapacidad y adultos mayores, al garantizar su incorporación al mercado laboral e impulsar las condiciones que faciliten su movilidad, acceso y desarrollo en los centros de trabajo.

 

 

La STPS ha implementado acciones encaminadas a eliminar las barreras que enfrentan las personas con discapacidad para acceder al trabajo, en el país hay 7 millones 739 mil 270 de personas con algún tipo de discapacidad; es decir el 5.13%  de la población. De manera particular lo que hemos venido trabajando en el estado de Querétaro, con esfuerzos dirigidos a las 84 250 personas con alguna discapacidad que habitan y a todos las demás personas que pertenecen a los grupos en situación de vulnerabilidad, reforzando hoy el compromiso de construir un Querétaro más incluyente y más productivo

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