La Coordinación de Servicio de Empleo de la Dirección de Vinculación Tecnológica y Proyectos Especiales (DVTPE), de la Universidad Autónoma de Querétaro, (UAQ) inauguró el “Foro de Inclusión Laboral”, con el objetivo de detectar las necesidades y características de las vacantes para universitarios, mediante la vinculación con empresas y bolsas de trabajo de la entidad.
Al dar la bienvenida a los asistentes, la Q.B. Magali Elizabeth Aguilar Ortiz, secretaria de Extensión Universitaria, destacó la relevancia de organizar este tipo de eventos, porque los estudiantes conocen las opciones para poner en práctica sus conocimientos adquiridos a lo largo de su formación.
“Buscamos fortalecer la Universidad y un aporte significativo para ello es la vinculación con la industria; ustedes tendrán la oportunidad de conocer las diferentes áreas en las cuales podrán insertarse como profesionistas”, explicó.
Por su parte, el Dr. Eusebio Jr. Ventura Ramos, titular de la DVTPE, describió que las autoridades buscan los mecanismos y los canales para apoyar a los universitarios con el fin de contar con un empleo justo y bien remunerado.
“Este tipo de foros permite que el sector productivo difunda los perfiles necesarios para que los jóvenes puedan fortalecer su currículum con sus capacidades integradas a una nueva época de competencia”, detalló.
La Mtra. Ana Elena Barroso Velázquez, titular de la Coordinación de Servicio de Empleo de la DVTPE y organizadora del evento, indicó que se dieron a conocer los proyectos de investigación de estudiantes de diversas carreras.
Durante su intervención, el Lic. Luis Enrique Mireles, coordinador Técnico del Servicio Nacional de Empleo (SNE), reconoció el esfuerzo de los estudiantes que se encuentran en proceso de formación de estar interesados en analizar el mercado laboral. Precisó que el 50 por ciento de la población mayor de 15 años en México apenas cuenta con la secundaria terminada.
“Por más complicada que se vea la situación laboral, cuando ustedes realmente se dediquen a su pasión no tendrán ninguna dificultad en posicionarse en cualquier área”, puntualizó.
Durante el foro, se presentaron los ponentes: Lic. Pablo García Venegas, con “Creciendo con los números”; Lic. Adriana Dojaquez, con “Habilidades profesionales para el futuro”; Lic. Isaías Cabrera Gasca, con “Las carreras de los millennials: visión 2020”; Lic. Nalleli Arroyo, con “Actitud laboral”; Lic. Carlos Copado, con “Errores más comunes en una entrevista” y Lic. Aldo Adrián Oropeza Sánchez, con el tema “5 preguntas que debes hacer en una entrevista”.
De esta manera, en el encuentro, alumnos de la Ingeniería en Nanotecnología e Ingeniería en Biomédica de la Máxima Casa de Estudios de la entidad presentaron sus propuestas de investigación a la comunidad universitaria; además, estudiantes de la Licenciatura en Administración mostraron sus trabajos de emprendedurismo.
Aunado a ello, empresas como Manpower, PPG Industries, iTsaJob, Sears y Mosser ofrecieron diversas vacantes para universitarios en stands ubicados en la Explanada de Rectoría.